医師が転職する際の注意とは
転職が決まると、今の職場へ退職の意向を伝えなくてはいけません。伝えるタイミングで悩む方も少なくはないでしょう。
タイミングを間違えるとトラブルになる危険もありますし、しこりが残ったまま退職することになりかねません。
でも、いつ退職を伝えれば良いのでしょうか？
転職先から内定が出たタイミングで退職の意思を伝えるのがベスト
転職活動を始める前に退職する方もいますが、タイミングとしては最も駄目なパターンと言えます。
スムーズに転職できるとは限りませんし、収入が途絶えるリスクに備える必要があります。
このため、退職を伝えるタイミングは、転職先の内定が出た後がおすすめです。
今の職場で働きながら転職活動を行い、転職先が決まってから退職を行えば、収入が途絶えることも無くなります。
焦らずに済むため、転職に失敗する可能性も低くできるでしょう。
職場とのトラブルも防げますので、一番適したタイミングです。
契約が帰結した後ではトラブルになりやすいので注意
内定が出た後は転職先と雇用契約を締結します。しかし、契約後に退職の意向を伝えると、職場とトラブルになるので注意が必要です。
伝えるタイミングとしては、遅すぎると言って良いでしょう。
転職先で受け入れ体制が整っても、現職場では後任医師を探さなくてはいけません。
カルテの引き継ぎなども必要で、退職前は最も忙しい時期です。もし契約後に退職を伝えられると、現職場は大いに戸惑うでしょう。
職場の雰囲気が悪くなる可能性もあります。現職場にも様々な事情があるため、退職は内定後～契約前に伝えるのがベターです。
最後まで責任を持って仕事をすること
転職が決まると浮足立ってしまい、仕事に身が入らなくなる方もいますが、退職までは今まで通り仕事をすることが重要です。
医師の仕事は責任重大です。浮足立っていると、医療事故や医療ミスに繋がる危険があるほか、自身の評価を下げる要因になりかねません。
もし評価が下がると、転職先にも影響が出る恐れがあります。このため、最後まで仕事をやり遂げることが重要なのです。
円満退職を目指しましょう
トラブルを抱えたまま退職する医師も少なくないですが、医師の転職を成功させる鍵は円満退職にあります。
自身の評価が高まるのはもちろん、皆が新しいスタートを祝ってくれるでしょう。
そのためにも、円満退職は欠かせないと言えるのです。退職を伝えるタイミングに注意し、退職直前まで責任を持って仕事を行いましょう。